A rescisão por mútuo acordo pode ser uma boa alternativa quando há o interesse simultâneo do empregado e do empregador para o encerramento do contrato de trabalho. Nesse caso, será

Muito embora seja uma festa popular no Brasil, o carnaval não é considerado feriado por lei federal. Portanto, o empregador pode exigir o trabalho nesses dias, sem que haja compensação

A desídia trata-se de uma das modalidades mais comuns de justa causa, e possui uma característica específica: o passar do tempo. Para a sua configuração é necessário que o empregado

Com a proximidade da Copa do Mundo 2022, fica a dúvida: o empregador é obrigado a conceder folga nos dias dos jogos da seleção brasileira? Como regra, não há nenhuma